Для тех, кто теряет сотрудников, не понимает, как с ними общаться, сталкивается с невыполнением задач, затрудняется с определением уровня сотрудников
- 3 главных качества лидера и как их развивать
- Основные принципы лидерства
- Способы взаимодействия с командой
- Составление индивидуального плана развития лидерских качеств
Участник получит инструменты эффективного взаимодействия с командой в позиции лидера и составит план развития лидерских качеств
Обучение и развитие сотрудников
Для тех, кто заинтересован в росте сотрудников и хочет построить эффективную команду
- График обучения
- Определение зон развития
- Составление плана развития
- Принципы подачи развивающей ОС
- Инструменты эффективного развития команды
Участник научится составлять график обучения сотрудников, определять зоны развития, давать обратную связь, узнает различные способы обучения.
Для тех, кто откладывает дела по потом, хочет научиться эффективно планировать время и справляться с рабочими и личными задачами
- Инструменты управления временем
- Правило Парето
- Матрица Эйзенхауэра
- Pomodoro
- Расставление приоритетов
- Гаджет VS ежедневник
Участник научится эффективно распределять задачи, получит инструменты для планирования, определит удобные способы ведения задач
Для тех, кто испытывает трудности во время презентации объектов и хочет научиться убеждать и влиять на выбор людей
- Составляющие успешной презентации
- Что нужно делать, для того, чтобы презентация была эффективной
- Работа с голосом
- Невербальные проявления во время презентации
Участник узнает свои сильные стороны и стороны, требующие развития, научится презентовать объекты эффективно, поймет, как работать с речью, внешним видом и поведением
Для тех, кто испытывает трудности во время презентации объектов и хочет научиться убеждать и влиять на выбор людей
- Составляющие успешной презентации
- Что нужно делать, для того, чтобы презентация была эффективной
- Работа с голосом
- Невербальные проявления во время презентации
Участник узнает свои сильные стороны и стороны, требующие развития, научится презентовать объекты эффективно, поймет, как работать с речью, внешним видом и поведением
Для тех, кто не всегда достигает поставленных целей и не знает, как действовать стратегически
- Принципы достижения цели
- Быть-Делать-Иметь
- Жизненная позиция
- Что мешает в достижении цели
- Стратегия достижения желаемого
Участник поймет принципы достижения цели, увидит, что ему мешает получить желаемое, определит стратегию достижения результата
Для тех, кто часто сомневается в своих решениях и хочет научиться делать полезные и рациональные выборы
- Технология принятия решений ЦИФРА: Цель
- Изучение ситуации
- Фиксация идей
- Решение
- Апробация
Участник получит и отработает инструмент, позволяющий принимать максимально правильные решения в зависимости от ситуации
Управление энергией и работоспособностью
Для тех, кто часто попадает в стрессовые ситуации, выгорает и страдает от нехватки энергии
- Энергетический баланс
- Стрессоустойчивость
- Инструменты восстановления после стрессовой ситуации
- Избегание выгорания
Участник укрепит стрессоустойчивость, узнает, как управлять энергией и не допускать выгорания, а также о роли эмоций в образовании стресса.
Для тех, у кого в коллективе текучка или возникают конфликты, сотрудники не сплочены, а каждый сам за себя
- Повышение мотивации как отдельных работников, так и целых отделов
- Замена агрессивного соперничества на здоровую конкуренцию и сотрудничество
- Сплочение коллектива с целью эффективной совместной работы
- Повышение лояльности сотрудников к фирме и руководству
- Психологическая разгрузка
- Создание эффективных моделей взаимодействия и коммуникации
Участник узнает, как сделать команду сплоченной, повысить лояльность всех сотрудников и сбросить напряжение в коллективе